走访服务福建赛特新材股份有限公司

用10%的资源引才，柔性引入高端人才。深化产教融合，围绕优势主导产业，与清华大学长三角研究院等17所科研院校建立产学研用合作关系。充实顾问团队，建设由中国标准化研究院专家团队等80余名专家组成的高端“智库”。构筑人才飞地，深化对口支援、对口合作、山海协作，互派132名人才互通互访，与7家单位签订“师带徒”协议。

用20%的资源借才，聚合联动社会人才。凝聚百家企业，建立智力科技支乡协会、奖教奖学基金会，促成签约或洽谈项目48个，筹措乡村发展基金1.35亿元。汇集千名乡贤，实施“乡贤回归工程”，促成签约项目50个、总投资超127亿元。组织万名人才服务者，实施“人才服务升级工程”，优选27名人才服务专员，建设6个“一站式”人才服务专窗，帮助解决人才需求36件。

用70%的资源育才，用好用活本土人才。支持优势人才，持续实施“四大优势人才培训工程”，累计培训400余人。支持紧缺人才，设立“人才编制周转池”，引进乡村振兴、教育、医疗卫生专业技术人才13人，实现历史新突破。支持本土人才，建立本土人才体系，开展“冠豸名家”遴选，推动以才育才，培育本土人才753名。