紫金矿业第七次科技大会在上杭县召开

专项引才行动见行见效。创新“团队式”引才，引进国家级重大计划专家1人、省高层次人才38人、工科类青年人才35人，紫金矿业蒋开喜入选首届“国家工程师奖”拟表彰人选（全省两名），回引岩籍优秀青年651名，比增61%，上杭作为全省唯一县级代表在全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上作典型发言。实施“百校联百企进百村”活动，聘请乡村振兴共富指导员5名，返乡青年高浪钦入选全国乡村振兴青年先锋。

重点聚才平台有声有色。加快建设产业创新平台，新建紫金矿业徐政和院士工作站，德尔科技通过省级工程研究中心认定，紫金铜业入选省级企业技术中心。主动融入“老区+湾区”，组织德尔科技、晶旭半导体等10家重点企业与中山大学、华南理工等高校产学研合作，飞地建立新能源新材料研究院。与浙大附二医院、中大附一医院建立全面合作，在学科建设、人才队伍、科研教学方面与“国家队”高位对接。

人才服务保障出新出彩。高规格组织紫金科技大会，邀请14名院士、200多名专家举办主旨演讲、圆桌论坛等，开展指导交流、技术对接和项目合作，促成21个人才智力成果转化项目达成合作意向。建设人才周转房1300多套，设置“紫金山人才卡”配套医疗便捷等绿色通道6条，为人才安心安业解决后顾之忧。积极选树人才典型事迹，在《中国人才》《福建日报》等主流媒体宣传报道该县人才事例80多篇，营造爱才尊才氛围。