长汀县举办网络直播岗位信息推送

长汀县积极落实“才韵汀州”人才政策，聚焦高校毕业生、在外青年人才群体，健全政策体系，畅通引才渠道，“扩容”就业岗位，优化引才环境，推动岩籍青年“引得来”“留得住”。2023年以来回引各类岩籍青年308人，比增45.2%。

抛出引才“绣球”。出台“才韵汀州”7类29条人才政策，分领域、分类型在人才培育、子女入学、配偶安置等方面予以支持，提升政策的针对性和竞争力。举办高校毕业生专场招聘会、直播带岗等，全年为高校毕业生、青年人才提供就业创业政策指导、考公考编咨询等服务1500余人次。积极开展大学生暑期实习“扬帆计划”行动，为530名返乡大学生提供企事业单位实习岗位1379个，其中“双一流”高校大学生118名。

铺好就业“道路”。开展专项引进硕士研究生工作，2023年引进12名岩籍硕士研究生入事业编，到农业、旅游、经济等专业对口部门服务，比增44.4%。实施大学生就业创业计划，组织开展线上线下全方位岗位信息推送活动，推送岗位989个，吸引1400多人次入场求职，达成初步意向290余人。长汀金龙稀土面向全国发布“招贤令”，2023年新招引毕业生118名（博士6名、硕士57名、本科55名），其中理工类专业102名，比例高达86.44%，招引岩籍学子数量及质量均为历年最高。

升级服务“礼包”。聚焦解决青年人才急难愁盼问题，通过问题的梳理、跟踪、落实，执行联系青年优秀人才、人才工作联络员等制度，先后解决岩籍人才落户、子女入学、人才入编等问题60多个次，兑现各类青年人才补贴249.2万元。打造客家红青年创业孵化基地、“1969”青年时尚活力特色街区，组织开展青年交友联谊、创业培训、座谈交流等各类活动19场。9月18日，兑现“才韵汀州”人才政策，聘用首批6名汀籍文旅类青年人才为县属国有企业正式员工。