【问】刘怀：我单位一员工在家突然因病去世，其家属要求我单位对员工或其家属进行补偿或赔偿，请问我单位有补偿或者赔偿的义务吗？

【答】黄家焱律师：员工在休息时间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。当然也不意味着员工或者其家属得不到任何补偿或赔偿。

《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果单位给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果单位未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由单位自行承担。关于丧葬补助金和抚恤金的具体标准是多少，《社会保险法》没有具体规定，由各省市自行规定。福建省的具体规定是《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法》。还有一点值得注意的是，根据相关规定，缴纳了基本养老保险的员工因病死亡的，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。可以由法定继承人领取的，或是指定继承人领取。