永定“村居法官”张丽华等开展巡回办案就地化解劳动纠纷。

连城县“村居法官”周玲在村委会解答群众法律咨询。

上杭“村居法官”赖小华深入群众开展“零距离”交流。

■通讯员 林成龙 陈立烽 陈倩

基层是国家治理的神经末梢，也是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。近年

来，龙岩两级法院践行“四下基层”，走近群众，抵达民心，进一步密切法院与群众的关系，在走访调研中了解社情民意、发现问题、纾解民忧，在“零距离”交流中，汇聚推动法院工作现代化的群众智慧，在俯下身子的倾听中，切实转变法院干警工作作风。

在基层走访中汇聚民心

“我们村委会前几年因为道路施工欠某公司工程款，该公司申请执行，我作为支部书记是否会变成‘老赖’?”

“周法官，我村里有两个年轻人在闹离婚，父母向我们村委求助，请问你能帮忙做一做工作吗?”

自从挂钩姑田镇的15个村居后，连城县“村居法官”周玲经常接到来自挂钩村的法律咨询或求助，并

带领他们学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习法律知识、熟悉法律程序。

据悉，为了发挥调查研究传家宝，龙岩法院采取 361名法官挂钩全市 133个乡镇1955个村(居)的方法，重点围绕事关人民法院高质量发展、审判实践中亟须解决的问题、群众关注的热点难点问题等，定期开展走访。深入到问题最突出、最集中的基层一线，通过实地走访、现场问答、座谈交流等方式，了解最基层、最一手的数据资料和实际情况，找准协调解决的问题的方法。

在基层调查中回应民生

“非常感谢各位法官，特意到我们这上门办案，我们的工资终于有着落了。”一名刚签完调解协议的工人对法院干警连连称谢。

原来，今年7月，在永定南部工业园区工人工资调解协议集中签订现场，人潮涌动，永定法院干警忙碌地指导32名工人有序参与调解协议签订。

此前，永定法院在陆续收到5名工人诉请某公司支付劳动报酬的系列案件后，立即约谈某公司的负责人了解情况。在沟通中得知，该公司不止拖欠这5名工人工资，还有一批工人工资尚未支付。

于是，挂钩该园区的“村居法官”张丽华，联动永定区检察院、总工会、司法局、妇联、人社局、园区管委会等6个部门，召开联席会议，就欠薪情况、给付方案等焦点问题，进行“面对面”协商，并逐人逐项核定欠薪数额。最终，在大家的共同努力下，某公司与32名劳动者最终达成一致调解意见，约定某公司在2024年年底前向员工支付拖欠工资。

“对目前法院工作有哪些新要求”“亟须我们在哪些方面改进”这是“村居法官”在基层走访中最常问的问题。龙岩中院通过电话联系、上门走访的方式，向群众征求意见建议。

在基层办案中促进和谐

今年2月，上杭法院“村居法官”赖小华受理了一起赡养费纠纷案件，阅卷后充满疑惑。原告老人有三子三女、子孙满堂，为何还要提赡养费之诉?为了进一步了解案件的真实情况，赖小华立即与村干部联系，实地了解纠纷原委。

原来，两个弟弟认为他们已经负责给父亲和爷爷、奶奶养老送终，母亲就应该由哥哥赡养。哥哥却认为所有兄弟姐妹都有赡养母亲的义务，加上“鸡毛蒜皮”的小事经年累月，最终变成了兄弟姐妹间的盎盂相击。

考虑到老人行动不便，山路崎岖难行，赖小华决定到村部开展巡回审理，既便于展开家事民情“四调查”，又能在村里“以案树孝悌”传递美德。

“我在开庭前联系了司法所、村委会进行调解，并将客家和合文化中‘孝老敬亲’‘兄友弟恭’作为讲理的论据，以民法典规定的子女赡养义务作为释法的重点，从情到理再到法，让一家人郁结开解，子女不再推诿责任达成调解，老人跟随三儿子生活，大儿子及二儿子每月支付赡养费，兄妹6人以后将好好赡养母亲，不再纠结过往恩怨，老人生活有了稳定着落。”赖小华介绍道。

在龙岩，面对传统乡土社会的纠纷，除了运用法律定分止争，“村居法官”们向前跨前一步，用柔性的方式实质化解问题、延伸社会治理，以实际行动解民忧、办实事，将司服务延伸到“最后一公里”。

近年来，龙岩法院深入贯彻落实关于法治建设既要“抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”的重要指示精神，持续用好“四下基层”工作方法，在基层一线中访民情、解民忧、聚民心，从法院到乡村，从法庭到社区......以“如我在诉”的为民情怀，解决好群众关心的法律问题，让人民群众真切感受到司法的温度和力量。