“才聚龙岩，科创未来。”8月27日，第三届“龙岩人才活动周”暨2025年龙岩市产业链人才创新大会在龙岩盛大举行。这是龙岩连续三年举办人才活动周，彰显了龙岩实施人才强市战略，推进“才聚龙岩”行动的担当作为。在区域竞争愈发激烈的当下，龙岩正以筑巢引凤的主动姿态，将人才工作从常规布局升级为战略突围，为革命老区高质量发展破局探路。

“才聚龙岩”跳出了引才留才的传统单一思维，构建起“人才—产业”互促共生的生态闭环。近三年7350名岩籍青年返乡、年均增长30.3%的数据，绝非偶然——这背后是“才聚龙岩”行动计划精准对接了人才“归巢”的情感需求与发展诉求，更在于龙岩懂得“用事业拴心”：国家高新技术企业数量翻番、11个省产业领军团队落地，让人才看到“来了有平台、干了有奔头”。尤其今年深入探索“人才兴链”路径，在6月全省新型显示产业链特聘专家团在武平启动的基础上，其他6个县（市、区）和龙岩高新区（经开区）围绕促进县域特色重点产业链发展，成立了应急抢险救援装备、大健康、半导体、稀土、地瓜制品及食品加工、建筑新材料、钢铁机械制造、工程机械等8个县域重点产业链特聘专家团，实现全市县域重点产业链特聘专家团全覆盖。

“才聚龙岩”打通了人才与山区地市企业之间的合作路径，建立起双方合作的桥梁。厦龙、广龙两大科创园的成立，堪称龙岩人才工作的“点睛之笔”。它突破了山区地理区位局限，通过“飞地”模式让人才无需离开核心城市的资源圈，就能深度参与龙岩产业发展，既解决了企业引才难的困境，也为人才提供了“近悦远来”的灵活选择。这种“不求所有，但求所用”的开放思维，正是龙岩在人才竞争中实现“弯道超车”的关键。

“才聚龙岩”打破了山区地市人才发展的瓶颈，实现了人才与城市的双向奔赴。若说产业平台是“筑巢”，那城市实力与服务保障便是“留凤”的根基。2024年全国革命老区重点城市人均GDP第一、今年上半年GDP增速高于全国，亮眼的经济答卷为人才提供了稳定的发展预期；“五彩龙岩”的文化底蕴与生态优势，又满足了人才对诗与远方的生活追求，让干事创业与诗意栖居不再矛盾。更难得的是，龙岩把服务做进细节里：“1+4+N”“9+3”政策体系覆盖人才发展全链条，“社保卡+人才卡”整合18项服务，子女入学、人才房等保障直击“后顾之忧”——当一座城市既给了事业舞台，又解了生活难题，人才自然愿意扎根。

当下，革命老区高质量发展已进入“拼创新、拼人才”的新阶段。龙岩的实践证明，人才工作从来不是单点发力，而是系统工程。第三届“龙岩人才活动周”不是终点，而是龙岩以人才驱动发展的新起点。未来，我们将持续深化“人才兴链”行动，进一步打通“飞地”人才与本地产业的融合通道，健全完善人才“引育留用”体制机制，吸引更多“千里马”在此驰骋，为闽西革命老区高质量发展示范区建设注入源源不断的智慧动能。