【问】王小姐：我毕业后到某教育公司实习3个月，约定实习薪资为每月1500元，介绍客户提成另计。离职前公司每月向我支付底薪，但是拒绝支付我介绍客户的提成，请问我可以向法院起诉吗？

【答】赖文光（漳平市人民检察院检察官）：王小姐，你好！根据《劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”另，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“劳动关系的成立须同时具备以下条件：......(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，你虽然是通过毕业实习途径进入公司，但公司明确了你的岗位、报酬等具体情形，并向你发放了部分报酬，说明公司承认双方的事实劳动关系。在此情况下，只要你能提供介绍客户的证据，或者公司承认客户是你介绍给公司的，公司就不能无故拖欠工资或者提成，你可以按照劳动合同法等规定向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 （通讯员 凌丽蓉）