近日，龙岩市新罗区人民法院通过“指导+调解”双轨工作机制，成功化解一起劳务合同纠纷，帮助退休职工卓某在23天内全额追回被拖欠薪资12.8万元。

68岁的卓某退休后被龙岩某医疗公司返聘回门诊担任总检室主任，双方签订《劳务协议》约定薪酬。后龙岩某医疗公司因经营周转问题，未能按时给付卓某薪资，截至2024年8月，该医疗公司累计拖欠卓某薪资12.8万元。经多次协商未果，卓某遂向新罗法院提起诉讼。面对当事人年龄较大、诉讼能力较弱的情况，民一庭劳动争议审判团队当即启动“涉民生案件绿色通道”，全程提供“适老型”诉讼服务。

审判团队采取“保全+调解”组合策略：首先指导卓某完成诉讼担保，48小时内完成财产线索核查并冻结龙岩某医疗公司账户，确保调解主动权；同步启动“背靠背调解”模式，通过多次电话沟通和现场磋商，向龙岩某医疗公司负责人解析相关法律规定及失信惩戒后果，同时引导卓某理解公司经营实际困难。最终促成该公司主动履行付款义务，卓某即时解除账户冻结，实现纠纷“一站式”化解。

从立案指导到财产保全，从法律释明到促成和解，新罗法院“把群众烦心事当自家事”的作风令卓某感动不已。他感慨道：“每个环节都让我感受到司法的专业与温度。”案件圆满解决后，卓某送来亲笔感谢信。（通讯员陈立烽罗 ）