福建赛特新材股份有限公司高阻隔膜生产线

深化研发平台建设。建立新型建筑材料研发中心，柔性引进中国建筑材料科学研究总院、中国科学院相关研究所等科研机构科研人员20名，获得10项国家发明专利和20项实用新型专利。创建实验创新平台，与合肥工业大学合作成立赛特新材工程技术实验室，通过学校选派优秀人才、企业提供科研项目和实验平台的合作方式，培养优秀科研实践人才。搭建高层次人才载体，新设立国家级博士后科研工作站1家、省级企业工程技术研究中心1家，推动主导产业链企业提升技术创新能力。

强化产业人才支撑。深化校企合作，在连城县职业中专开设“赛特新材”冠名班，采用理论与实践相结合的培养方式，降低企业招聘成本和人才培养成本。实施校企、院企科研人员“双聘”行动，如，聘请南京工业大学的教授、专家为福建允升复合材料科技有限公司技术顾问，同时聘请福建允升复合材料科技有限公司的高级工程师为南京工业大学的兼职教授，实现人才资源共享，参与制定省级行业标准1个。组织认定新型建筑材料领域科技人才4人为省级科技特派员，为推动科技创新提供人才和智力支撑。

优化服务保障质效。实施“莲商回归”工程，开展产业链补链、延链、强链招商，实行“一事一议”乡贤重大回归项目，推动新签约新型建筑材料项目14个。打造产业集聚平台，依托对口支援优势，争取4亿元专项债券资金，促成总投资50亿元的连城新型建材产业园项目签约建设，推动产业集群发展。完善营商环境工作机制和人才服务机制，开展营商环境“问题吐槽”活动、领导干部“换位走流程活动”等，共解决问题、落实建议530余条。