本报讯（融媒体记者 傅长盛）日前，紫金矿业2024届金榜生开始进行15天紧张而又充实的集训，集训结束后金榜生们将从紫金地质与矿业学院启程，直奔全球项目一线。集团公司自2017年实施金榜生招聘计划以来，已连续8年从海内外高校引进应届毕业生。这是紫金矿业集团近几年来实施全球人才战略，创新人才机制打造全球事业平台的一个缩影。

近年来，紫金矿业围绕建设全球绿色超一流大型国际矿业集团的宏伟目标，面向全球，延揽国际人才，构建面向全球的畅通的招聘渠道，累计获得各级人才政策补助近1.4亿元，吸引了一大批海外人才。每年组织实施“200英才”计划及“国际生招聘专项”，吸引了清华大学、北京大学、美国科罗拉多矿业学院、加拿大英属哥伦比亚大学等院校的毕业生，其中海外留学生占比高于1/3，作为未来国际化精英人才重要储备。同时，建立“高级后备管理人才”与“优秀青年人才”人才库，每年滚动实施，定制化培养，成为集团中坚力量的重要来源。

紫金矿业还建立四维人才素质模型，涵盖紫金文化与核心价值观、成功实践经验及良好业绩、主动冲锋及关键事件表现、职业性格与管理潜能等维度搭建积分制，应用于人才甄选、录用、选拔、晋升等实际工作。充分利用国家重点实验室、院士专家工作站、博士后科研工作站、国家级企业技术中心等科研创新平台，吸引、培育了一大批行业内领军人才，提升企业自主科研创新能力。紫金院士专家工作站于2009年获批建设，2018年6月通过省科协复审。工作站成立以来，先后引进王淀佐、邱定蕃、张文海、孙传尧、毛景文等院士专家及其创新团队。

近年来，我市积极发展壮大以紫金矿业为龙头的有色金属产业，努力打造具有全球影响力的金铜产业基地。成立龙岩市有色金属产业研究院，以整合现有创新资源、关键技术集成示范、服务产业转型升级为宗旨，面向龙岩市有色金属产业发展，瞄准产业发展前沿，开发一批新产品、新技术，转化一批科技成果，突破一批产业发展技术瓶颈，着力建设我市乃至全省、全国有色金属产业关键技术研发、成果转化和人才培养的基地。