■ 陈立烽

时下，各级相关部门对做好老干部的有关工作都很重视，年初有布置，年内有活动，年底有总结，值得点赞。特别是每逢重阳节，各级部门都周密精心组织安排，开展各种庆祝、慰问活动。活动后，对个别行动不便的老干部，有些还寄上慰问品，着实令老干部们感动。

笔者近日到一位已退休老领导家中串门，听到老领导发出这样的感慨：相关部门在逢年过节时搞搞活动，讲些慰问、祝福的话，送些慰问金、慰问品之类的东西，无可厚非，应该认可。但有关领导和机关工作人员平时却极少登过老干部的家门，也未拨打过电话，更没有为老同志解决过具体的实际问题。

然而笔者熟悉的且在任的一位领导，平时只要一有空，便到老干部家里坐一坐，听听他们的“难唱曲”；一听说谁生病住院，再忙也要抽出时间去看看；即使出差在外，也不忘打电话回来问候。他到老干部家，从未叫人事先打招呼，但他却是专门为解决那些不好办的“挠头事”而去的，老干部们肃然起敬，深为感激。

窃以为，以上两种做法，后者比前者效果要好。

尊重、关心、爱护老干部，笔者认为不能只注重在逢年过节,也不能只顾身体行动不便的群体。老干部们年岁已高，退休以后，总有诸多不便，这就需要有关领导和工作人员抽点时间，常去走一走，看一看。

一则，向老干部介绍情况、唠嗑，可以使老干部得到宽慰，有利于促进他们身心健康，进而增进相互之间的感情；二则，面对面实地走动，能真正及时了解有无亟需解决的问题，并提出帮助解决困难的办法，真正使老干部们没有后顾之忧。

笔者还认为，退休干部党支部组织开展支部学习等活动的时候，对因身体健康问题参加不了的老党员，相关领导和工作人员可登门走一走，及时了解病情，提出治疗方案，跟进康复情况。

离退休老干部是我们的宝贵财富，他们有着丰富的经历，工作能力和技术水平高，在新时代同样具有不可替代的优势。当前，我们应该用心用情关心这些老干部，让他们老有所养、老有所乐、老有所为。