本报讯（通讯员 陈天长 赖小勇）14日，长汀县委召开常委会会议，专题传达学习市委人才工作会议精神，按照市委工作部署，围绕新时代人才工作的总体方向和重点任务以及“1+4+N”人才政策，提出具体贯彻意见。

近年来，长汀县深化“人才强县”战略，紧紧围绕产业发展和社会需求，全力构筑水保、教育、稀土、医疗器械等四大特色人才基地。加强与中科院等院校校地合作，共建南方水土保持与绿色发展研究院等科研平台，形成“四站二院一中心”。开展教育人才校园招聘，引进50余名教育类人才。专项引进10名高学历教师来汀任教。开展教师技能大赛、岗位练兵等活动，成立了56个名师工作室，今年获评省级名师2名，省级名校长1名，特级教师称号3名，培育了5名清华、北大生，本科上线率居全市第二。推进稀土工业园区申报省级高新技术产业园区，有序开展福建省稀土功能材料山海协作创新中心建设。组建4个专业性较强的招商专班，今年，先后引进百仕韦医疗等生产企业12家、贸易企业9家，总投资32.1亿元。

下一步，长汀县将认真做好实施人才引进提档工程。全方位引进、培养、用好人才，加大人才服务产业发展力度。加强校地企人才对接，深化产学研用合作，积极争取高校、科研院所、国企人员到我县挂职交流。围绕民生需要，引进一批教育、医疗人才。

实施人才平台提质工程。依托现有工程技术研究中心等科技平台，进一步集聚资源要素，搭建“柔性引才”新载体。鼓励引导企业与高校合作，新建一批院士专家工作站、科技研发中心、重点实验室、实践基地等平台。开展各类人才评选、技能竞赛等活动，挖掘培育一批实用人才。

实施人才队伍培优工程。实施高层次人才培养计划、名医名师名校长培育计划和高素质农民培育计划，推荐申报省市人才项目。加大电商、农村文化名家、民间工艺名人、非遗传承人、民间传统工匠等实用人才培养力度，挖掘培育一批乡村振兴人才。

实施人才服务暖心工程。加大人才经费投入，兑现人才政策补助，保障各项人才项目顺利实施。加大人才之家、人才驿站建设力度，打造温馨人才家园。畅通人才反映诉求渠道，帮助人才解决住房、子女入学、户口迁移、落户等实际问题。开展走访优秀人才、慰问困难人才等活动。