“新罗区将提前科学布局，根据中心城区建设发展实际，及早谋划今后3年教育项目建设，确保中心城区学位供给充足，同时，注重提升办学质量，深化基础教育综合改革，持续抓实抓牢教师培训、集团办学等各项工作，全力推进中心城区教育高质量发展，努力擦亮中心城区教育品牌，真正办好‘一号民生工程’。”新罗区委书记张锋在全市教育发展大会上作出郑重承诺。

近年来，新罗区始终把发展教育作为最大的民生事业，深入实施教育强区战略，全面提升中心城区基础教育的质量，努力让每个孩子都能“有书读，读好书”。

保证投入，完善办学硬件。新罗区坚持把教育放在优先发展的地位，倾全区之财、尽全区之力，保障教育事业发展。制定2021年至2025年的新罗区教育项目建设五年规划，教育支出逐年增长，着力补齐教育短板。2019年以来，共投入33.5亿元，新建龙州中学、莲东小学天马校区等47所学校并投入使用，累计新增学位5.5万个。

细化举措，提升师资水平。把教师作为教育的第一资源，着力建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。在做好日常教师招聘工作的基础上，注重根据教育教学的实际需求，从教育部直属高校等各类院校引进优秀教育人才。提升教师教学水平。把教师继续教育经费按教职工年度工资总额的2.5%列入财政预算，深入开展教师专业技能提升三年行动，推行“师带徒”模式，实施“优师工程”和教师储备人才“双百计划”，2019年以来，累计有4.1万名教师获得培训提升。正师风、铸师魂。坚持管爱并行，通过制定教职员工“十严禁”、制定师德考核负面清单、建设特色校园文化等方式，加强师德师风建设，引导广大教师争做德艺双馨好老师。推进优质教育资源均衡化。发挥龙岩初级中学、实验小学等优质学校的示范带动作用，推进集团化办学，共组建14个教育集团，以强带弱，以城带乡，惠及学生5万余名。

尊师重教，营造浓厚氛围。全面扛起兴教责任，着力营造人人关心教育、处处尊重教师的氛围——

高位协调推动。成立由新罗区主要领导任组长、区直相关部门为成员的创建教育强区工作领导小组，区委常委会、区政府常务会、教育领导小组会定期研究、推进教育工作。

健全挂钩机制。建立区领导班子成员挂钩联系学校制度，定期开展走访，推动相关问题在一线发现，在一线解决。

引导社会助学。于2020年9月成立登高教育基金会，目前，累计获得38家企业捐赠款项3805.5万元，已发放奖励金、资助金368.5万元；同时，各镇（街）设立12个教育基金，原始基金达1770万元。

保障教师待遇。尽最大能力保障教师经济待遇，2019年以来，累计发放各类绩效奖金和“平安单位”奖金4.3亿元；先后表扬优秀教师等420名，增强教师职业获得感。