□记者 曾俊钦 通讯员 肖玉生 钟寿洋

日前，市委组织部派出7个督导组，对全市村（社区）“两委”换届开展第一轮督导。

换届工作启动以来，市委组织部认真落实中央、省委和市委有关换届纪律要求，高起点谋划、高标准推进，把加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，把严的主基调贯穿换届风气监督全过程、各方面，确保换届风气始终清明清正清新。

全方位压实责任 拧紧责任发条

市委组织部高度重视换届风气及其监督工作，按照中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知要求，推动市、县两级加强对换届及换届风气的监督工作。

市委组织部领导提前谋划、精心部署，通过召开县（市、区）组织部长座谈会等形式，对各县（市、区）党代会及换届风气监督工作再强调、再部署。

聚焦抓实“五个责任主体”这一关键，市委组织部制定《换届风气监督工作行动方案》《严肃换届纪律宣传工作方案》《换届风气巡回督查方案》等，下发《关于进一步严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》，明确换届风气监督的具体要求，细化责任清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保换届风气各项措施真正落到实处。

全覆盖强化宣传 筑牢思想防线

市委组织部坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式，认真组织深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”要求入脑入心，实现主要领导干部、重点岗位干部以及相关人员谈心谈话全覆盖。

在中央“十严禁”的基础上，市委组织部联合市纪委监委制定了《关于严肃干部换届调整期间相关纪律的通知》，明确“八个不得”，进一步强化干部换届期间的纪律规矩意识，并按照“三必看”要求，组织观看教育警示片《警钟长鸣》，将纪律和规矩挺在前面。

同时，持续集中宣传“十严禁”纪律，已向相关人员发送换届纪律短信27.5万余条。各县（市、区）结合实际，因地制宜，突出重点，有序推动换届风气监督工作，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律。

全过程把好人选 严防“带病提拔”

着眼防止干部“带病提拔”“带病提名”，按照换届政策和领导班子功能结构要求，市委组织部对全市7个县（市、区）领导班子运行情况和整体结构进行提前分析研判，了解干部进退留转和年轻干部储备情况，进一步明确班子优化调整方向。

为实时了解掌握领导班子和领导干部苗头性、倾向性问题，市委组织部会同纪检监察机关、审计、法院等21个成员单位建立干部监督信息沟通联系工作制度，对发现问题及时进行提醒函询。

市委组织部还坚持把“凡提四必”作为提高选人用人质量的关键举措，严把推荐提名人选、代表、委员的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”等用人失察问题发生。

全天候抓实监督 严肃追责问责

市委组织部将换届风气监督融入代表委员推荐选举、干部考察、大会选举等各环节、全过程，做到不留死角、不留空白，确保督查督导到位。会同市纪委监委组建7个会风会纪督导组，在县乡两级党代会、村级组织换届期间，全面深入了解各地换届风气及其监督情况，以及党代会会风会纪情况。

市、县两级组建38个换届风气巡回督查组，对换届全过程关键环节、重点人员开展监督检查，着力发现容易出现的风险隐患点，做到各县（市、区）、全市123个乡镇督查全覆盖。

与此同时，畅通信访举报渠道，充分用好来电、来信、来访、网络“四位一体”举报受理方式，严格落实“12380”专人值守制度，对违反换届纪律问题线索清楚、内容具体的举报，快速反应、重点查办、专项查核、及时办结，确保监督查处到位，始终以最坚决的态度和最果断的措施确保换届风气清明清正清新。