本报讯（通讯员 黄水林 张柏光）12月24日，在连城县人社局劳动监察大队，六十岁的刘老伯从工作人员手中接过万余元工钱时，高兴地说：“原以为外出他乡，不知什么时候能讨回这些钱，没想到几天的工夫，你们就替我们讨回了‘血汗钱’，这里的人办事得力、快速，明年我还要介绍更多的老乡来这里就业挣钱。”

原来，4天前，十几位来自四川的务工人员怒气冲冲地来到连城县人社局劳动监察大队投诉反映：“我们的工程做完了，可20多万元的工资老板说没钱支付，至今半个多月了还没领到，我们马上就要回家过春节了，请你们为我们做主呀！”

“欠薪投诉就是命令”。连城县人社局劳动监察大队的工作人员一面端茶送水、好言安慰，一面马不停蹄地进行举报登记，并马上安排人员深入工地现场了解取证，通过电话约谈业主，第一时间上门释法，每一项项工作都有条不紊地进行。仅仅用四天时间，十几名四川籍务工者就如数拿到了被欠的工资。

连城县正逢发展高峰期，在建、续建的铁路、公路、房地产开发、冠豸山景区升级改造等基础设施建设大小项目多达百余个，来自云南、贵州、四川等9个省份的外来务工人员达2000余人，加上“一园两区”企业员工，在该县的省内外务工者超过万人。少数工地或企业因资金周转困难或人为因素，导致薪酬拖欠的现象偶有发生。

“根治欠薪要抓日常，惩治欠薪要用法律。”该局把建立和谐的劳动关系、保收清欠工作始终放在心上、抓在手里，推出了一系列行之有效的工作举措。比如改年终集中追讨为常年清欠，改上门讨薪为下访追薪，建立月巡查、季清零的常态化管理机制，开展“无欠薪项目部”活动，将欠薪企业和法人列入征信黑名单，禁止有拖欠薪酬的企业参与项目招投标资格等等，有效地遏制了恶意欠薪的案件发生。欠薪举报案件从前些年百余起、涉案上千万元下降到今年的三十余起400多万元。个案金额也从几百万元下降为十几万元甚至几千元。

据悉，今年1-11月份，该局劳动监察大队仅受理欠薪举报30多件，为百姓追回欠薪近400万元。眼下，又到年终岁首，该局又紧锣密鼓部署冬季清欠行动，力争让每个务工者足额拿到工钱过年。