■通讯员 陈炳林 沈元兴 谢达辉

近日，长汀县人社局联合福建省金龙稀土股份有限公司举办“稀材赋能·智造无限——2026届‘稀’望生入职”欢迎仪式暨入职引导周训练营活动。一批怀揣理想与热忱的高校毕业生齐聚汀州，正式入驻金龙稀土，开启职业新征程。

此次活动是长汀紧扣“工业发展年”部署、落实“才韵汀州”人才政策的重要举措，通过政企联动精准服务青年人才，助力新人快速融入企业、赋能稀土产业高质量发展。

当前，长汀持续推进稀土特色产业延链、补链、强链建设，已构建起“矿山开采-冶炼分离-功能材料-应用器件-资源回用”的完整产业体系，产业发展能级持续跃升。长汀稀土产业先后入选福建省第一批战略性新兴产业集群、省级中小企业特色产业集群，成为县域经济高质量发展的亮眼名片。

作为行业龙头企业，金龙稀土是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业。企业始终坚持人才引领创新、创新驱动发展。为帮助新员工快速适应岗位，入职引导周量身定制了系统化培训课程，内容覆盖稀土产业发展概况、企业规章制度、党工团组织架构、办公平台实操、职业素养与专业技能等核心内容，同时配套厂区现场观摩、安全实训、体能锤炼等实践环节，引导新入职员工锤炼过硬本领、树立安全意识、转变思维心态，在岗位上勤学精进、笃行成长。

今年，金龙稀土持续深化全球化引才战略，精准对接高校优质人才资源，累计招录134名应届高校毕业生。人才队伍结构优质，其中“双一流”高校毕业生79名，占比59%；硕士研究生91名，占比68%。“我选择金龙稀土，最看重的是它从矿山到磁材全链条是打通的，这里有国家级的平台，顶级的设备，还有一群敢想敢干的年轻人。长汀的生态和营商环境非常好，我们能安安心心做研究。”中国科学技术大学材料与化工专业硕士研究生、新入职员工徐尚表示。

人才是产业发展的核心驱动力。长期以来，长汀始终将稀土产业作为县域支柱产业重点培育，同时多措并举打通高校毕业生就业创业通道，持续筑牢就业“蓄水池”。各单位常态化落实服务企业“四通四到”工作机制，通过机关事业单位招录、基层项目招募、国有企业吸纳、民营企业招聘“四个一批”多渠道开发优质岗位。同时，长汀搭建异地就业创业“快车道”，依托“四招一支”驻外工作站，为在外人才提供政策咨询、岗位对接、权益维护等全流程、一站式服务，助力300余名高校毕业生实现跨区域就业创业。长汀也全面落实创业补贴、项目资助、创业担保贷款等系列扶持政策，累计兑现各级就业创业及人才补助1000余万元，做实做细企业发展、人才成长服务保障，持续提升要素保障水平，推动稀土产业集群化、规模化、高端化高质量发展。

编辑手记

产业兴盛，根基在人才；县域腾飞，关键在聚才。长汀政企携手为金龙稀土应届新人举办入职训练营，不仅是一场迎新活动，更是当地以产聚才、以才兴产的生动实践。人才与产业双向奔赴，政企协同双向发力。大批硕士、“双一流”学子主动扎根基层产业，印证县域特色产业同样能留住高端人才。长汀做实“妈妈式”人才服务，拿出真金白银、搭建广阔舞台，让青年人才安心钻研、深耕实业，将为特色产业集群高端化发展积蓄持久创新动能。