本报讯（龙媒体记者 石芳 通讯员 邱柏茂）第三届“龙岩人才活动周”启动仪式暨2025年龙岩市产业链人才创新大会于27日举行，会上发布“9+3”人才创新政策（含9份人才政策、3份创新政策），诚邀各类优秀人才选择龙岩、筑梦龙岩、功成龙岩，实现人才全面成长与老区高质量发展“双向奔赴”。

据悉，9份人才政策涵盖人才培养、引进、评价、激励四个方面，3份创新政策包含支持“人才飞地”建设、金融支持人才创新创业促“四链”融合、鼓励行业协会服务制造业高质量发展。政策以需求为牵引培养引进人才、以实效为导向评价激励人才、以要素为支撑厚植创新沃土，“含金量”十足。

在以需求为牵引培养引进人才方面，实施“卓越工程师”联合培养项目，鼓励企业与高校合作培养一批复合型工程技术人才，参与企业最高获20万元的产学研项目补助且优先纳入金融赋能“白名单”，培养对象留岩就业每月最高享2000元生活补助，还可申报认定为市级人才并享受相应待遇；实施“一产业链一技能竞赛”，聚焦我市特色优势产业开展11项技能竞赛，各项赛事第1名选手将获“龙岩市技术能手”“龙岩市金牌工人”称号；实施“产业银发人才工程”行动，支持退休专家通过返聘、兼职、顾问、项目合作等方式服务龙岩产业发展；实施“校聘企用”人才共引共享机制，允许人才落编在高校、服务在企业，叠加享受市内高校、企业双重薪资。

在以实效为导向评价激励人才方面，重点推行五项举措：人才自主评价认定，把人才评价自主权交给企业，授权专精特新“小巨人”、国家高新技术企业自主认定省级B、C类和市级D类人才；企业创新英才认定，定期在我市创新型企业和机构认定一批企业创新英才，享受相应市级D、E、F类人才待遇；人才提级保障，市级核准的县级优秀人才，提级纳入市级人才保障体系，构建覆盖全市人才的服务网络；人才异地互认、待遇共享，建立高层次人才跨区域互认及待遇保障共享机制，让人才便捷享受住房、子女教育、医疗保障等本地同等待遇；创业合伙人计划，市级每年安排不少于300万元引导资金，支持高层次人才带技术、带项目落地龙岩。

在以要素为支撑厚植创新沃土方面，支持“人才飞地”建设，支持企业在创新资源富集地区设立异地研发机构，在研发平台建设、校企设备共享、人才职称评聘等方面给予支持，并将本地企业相关政策延伸覆盖到异地研发机构；完善金融服务体系，建立人才（团队）、科技企业、产业项目、技术成果4大类“白名单”，推动金融机构给予“高贷款额度、高失败容忍度，低准入门槛、低融资成本，免担保、尽职免责”信贷支持；支持行业协会在举办供需对接、组织企业开拓市场、建设公共技术服务平台等方面积极作为，服务制造业高质量发展。