本报讯（通讯员 黄水林 谢苇妍）昨日，走进连城工业园区，在食品加工园区的紫心薯业生产车间里，党员技术骨干正带领团队攻关紫薯生物发酵技术难题；新型建材产业园的赛特新材公司的“严浪基党员工作室”内，党员工程师们围绕真空绝热板节能技术展开热烈讨论，为建筑新材料产业升级注入“红色动力”。

今年以来，连城县围绕市抓产业链党建促新质生产力发展三年行动方案，聚焦建筑新材料、地瓜制品及食品加工、化工新材料三大重点产业链，以组织聚链、干部铸链、创新延链、人才强链为抓手，构建起“四链融合”的产业发展新生态，推动党建与产业链同频共振、深度融合。

组织聚链，构建产业发展“红色矩阵”。连城县将产业链党建作为推动高质量发展的“红色引擎”，持续完善产业链党建工作体系，组建工作专班，绘制“四链图谱”。成立由县委主要领导挂帅党委书记的产业链综合党委，统筹建筑新材料、地瓜制品及食品加工、化工新材料三大重点产业链，吸纳龙头企业、涉企部门和属地乡镇党组织负责人组成“红色智囊团”，推动上下游127家企业资源整合。在赛特新材等链主企业带动下，各重点产业链上已建立27个党组织，覆盖党员260余名，“红色车间”“红色直播间”等16个创新载体竞相涌现，形成了“党委统筹、龙头引领、支部联动”的组织体系。

人才强链，激活创新驱动“智力引擎”。日前，在福建薯业研究院的实验室里，中国农业大学、福建省农科院等科研院专家正与地瓜制品企业技术骨干围绕研发育种、种植、加工、副产物综合利用等关键技术展开合作攻关。为破解产业高端人才短缺难题，连城主动对接省农科院、作物研究所、农产品加工研究所等单位，组建产业链特聘专家团，推动科研成果“实验室”与企业“生产线”无缝对接。在人才引育上，连城打出“引育留用”组合拳：一方面加快出台银发人才专项政策、启动实施人才互聘机制和探索创业合伙人制度，做好人才提级保障工作；另一方面，摸清3条产业链人才需求底数，深化校企合作储备，推动与省内高校签订定向培养协议。

干部铸链，锻造专业实干“攻坚铁军”。在建筑新材料产业链推进中，连城县工信局党员干部发挥专业优势，协助企业高效对接国家级资金支持，推动超2亿元设备更新投资尽快落地。干部是产业链发展的“关键变量”。连城建立“一链一库”干部储备体系，围绕三大产业链分类储备材料、农学、化工专业干部282人，动态更新机制确保“专业人干专业事”，实现对口专业干部占比66.7%。

科技兴链，创新链建设同步发力。连城鼓励县域重点链主企业组建创新联合体、中试基地、监测中心等开放性平台，推动赛特新材国家博士后科研工作站与高校科研院所开展研发活动，建立地瓜制品及食品产业链国家级技术研发中心，探索精细化工产业链“高校+政府+龙头+园区”产学研合作模式，突破技术瓶颈。同时，深入梳理县域重点产业创新链需求，联合高校院所开展科研技术攻关，共获批省市重点攻关项目3个，研发投入总数2.86亿元。