本报讯 (通讯员 李新元 黄大伟 邱凤秀 黄永红）近日，在上杭县南岗金铜产业园的福建上杭志成电子实业有限公司里，数十名工人正在产品线上忙碌着，今年49岁的卓先英是其中一员。卓先英告诉笔者，已在外务工多年的她，看到家乡的巨大变化，便回到家上杭就业。

“这几年家乡变化很快，今年回来上班，在家门口有一份稳定的工作，非常不错。”正在上班的卓先英说。

福建上杭志成电子实业有限公司是专业研发、生产、销售汽车整车线束、电源连接线和铜材产品企业。作为一家劳动力密集型企业，公司充分发挥吸纳就业的作用。由于公司订单相对稳定，目前正计划新一轮招聘。

“我们近一个星期陆陆续续招聘了一批人，后续也会招一些管理人员，增加车间的管理。”车间主管蔡德俊介绍，公司在上杭县人社局帮助下，开展网上线下招聘，很快就可以招聘到符合公司生产要求的员工。

就业，事关千家万户，一头连着民生，一头连着发展。上杭始终聚焦稳就业、保民生主线，通过搭建就业服务平台、加强政策保障、开展职业技能培训等措施，持续拓宽群众就业增收渠道，端牢群众就业“饭碗”。

在厦门工作多年的邓思琪去年选择回到家乡就业。此前，有着接近十年IT经验的邓思琪就职于厦门某家企业，拿着一份不菲的薪资收入。然而，高收入也意味着更大的压力，加上快速的生活节奏和更高的生活成本，让她感到压力很大。萌生回家就业念头的她，通过上杭县的招聘会找到了工作。如今，邓思琪仍然从事着IT工作，并有了相对安逸宽松的工作环境。

“工作节奏和通勤，各方面都会比大城市的压力小一些。在家就业还可以照顾到自己的家庭，照顾到自己的父母。”邓思琪对目前的工作颇为满意。

近年来，上杭县把群众“稳岗就业”作为民生之本，积极搭建稳岗就业平台，拓宽群众就业渠道，结合“春风送岗”行动等，积极与企业、产业园区精准对接，通过现场招聘，搭建企业、劳动者双向交流平台，发挥“企业—政府—劳动者”三方联动机制作用，推动精准推介服务。同时，该县聚焦外出务工人员、返乡创业能人等重点对象，把技能培训作为促进就业、提升劳务质量的有力抓手，引导提升群众就业本领。

据统计，上杭县2024年共举办36场招聘会，共有89家企业报名，提供工种数372个、岗位2228个，达成就业意向1676人（次）；2024年共计发放各类就业创业补贴、职业技能、援企稳岗相关补贴3481万元。今年以来，该县已举办4场招聘会，共有101家（次）企业报名参加，提供工种数232个、岗位需求1511个，初步达成就业意向929人（次）。

“我们将持续落实和完善精准就业134工作机制，精准做好就业服务工作，多层次开展招聘活动，鼓励和引导外出人员返乡就地就近就业。”上杭县人社局党组成员、副局长黄立彪说。