■通讯员 钟桂兰 张永

罗雪滨是福建赛特新材股份有限公司党委副书记、工会主席、人事部经理，先后获“全国五一劳动奖章”“全国优秀工会积极分子”“福建省五一劳动奖章”等荣誉。作为职工“娘家人”，她不忘初心，努力做好职工“暖心事”，让青春在平凡岗位上熠熠生辉。

近日，在赛特新材一季度总结会上，罗雪滨所在的人力资源部获得团队之星奖。

“从年初三开始复工复产后，我们通过线上线下招聘渠道，到学校、外省去招工等方式，招聘各类人才800余人，为生产用工做好保障服务”罗雪滨说。

企业要留得住优秀的人才，必须要有深厚的企业文化。多年来，罗雪滨通过各种途径，调动职工的积极性和创造性，让职工获得感不断增强。她主导建立了工资集体协商制度，拟定的《合理化建议和持续改进管理办法》，激发职工创造能力，2022-2023年公司共有4项职工创新项目获“百万职工‘五小’创新成果奖”。与此同时，在她的大力推动下，公司创建了“严浪基党员工作室”及“刘祝平劳模工作室”，带领青年技术人员进行技术攻关。2023年以来，两个工作室共新增专利授权6项、专利申请15项。

“为建设一支高素质的职工队伍，我们充分发挥党组织引领和党员的模范带头作用，积极搭建各类平台，通过组织开展业务知识培训、岗位练兵、技术比武等活动，营造积极工作、创新创造的氛围，提升职工素质、凝聚职工力量”罗雪滨说。

目前，罗雪滨牵头开展“红土初心讲堂”培训班7期、参训650余人次；组织举办专业培训11场次。2022年以来累计开展了“焊工技术比武”“折边技能竞赛”等8场比赛活动。在她的主导下，推动公司与福建农林大学材料工程学院签订校外实践教学基地协议，与闽西职业技术学院开展“校企二元制”联合办学，与连城县职业中专学校开展订单式人才培养，打造企业人才“蓄水池”。

“从她担任工会主席以来，结合公司实际，建立了‘春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖’四送工程机制，带领工会干部积极开展各类困难帮扶活动。我们的党群活动中心有图书室、健身室、瑜伽室等，让我们在工作之余，释放工作压力”同事李美玲这样说。

2021至2023年，罗雪滨共为35名职工争取了家庭困难补助、员工子女就学补助、员工生病就医补助、重特大疾病专项补助等，累计发放补助款21.1万元，为职工办实事好事，为企业发展凝心聚魂。

罗雪滨表示，今后她将继续及时了解与解决职工难题，建立更加健全普惠服务，精准帮扶职工，打造情系职工的“温暖之家”。