本报讯（融媒体记者 郭娇妍 通讯员 雷锦辉）8月9日，我市举办绩效考评工作业务培训，对绩效管理工作进行再部署、再推进、再落实。副市长詹崇仁出席并讲话。

会议强调，绩效考评既是大力传承弘扬习近平总书记关于机关效能建设重要理念和重大实践的具体行动，也是对一个地方经济社会发展成效、一个单位各项工作的综合性评定。各级各部门要“高”处着眼，提高站位，深化拓展“三争”行动，聚焦市委市政府中心工作，以更坚决的态度、更有力的举措抓好绩效管理工作。要“细”处发力，紧盯指标考核、领导评价、公众评议、正向激励、察访核验等关键环节，真正做到心中有数、手上有招、靶向发力。要“实”处托底，强化责任落实和绩效考评结果运用，市县联动、部门协同，在省对市绩效考评工作中争先进位，助推闽西革命老区高质量发展示范区建设。

培训邀请了省政府办公厅绩效管理处处长进行现场授课。市统计局、市政府办公室分别对省对市绩效考评指标体系和正向激励实施办法、察访核验扣分办法、为民办实事项目考评办法进行解读，市林业局、市退役军人事务局、上杭县作经验交流。