■融媒体记者 黄俊 通讯员 修振洲 郭书贤

连日来，福建省引进高层次人才、福建天甫电子材料有限公司常务副总经理刘奕丰持续忙碌于年产36万吨半导体级电子材料项目一期生产运营和二期工程建设。2018年，刘奕丰带领的台湾电子化学品技术团队与福建德尔科技股份有限公司合作，成立了福建天甫电子材料有限公司。2021年，刘奕丰带领团队凭借“超净高纯半导体湿电子化学品材料”项目荣获第十届中国创新创业大赛优秀企业奖、第十届中国创新创业大赛（福建赛区）暨第九届福建创业大赛三等奖。2022年，刘奕丰被龙岩市政府推荐为福建省第八批引才“百人计划”人才项目申报人之一，同年获评龙岩市特殊人才中级职称。“这既是对我们团队个人价值的肯定，也为企业发展增添了动力。感谢龙岩对我们专业技术人才的厚爱与支持！”昨日上午，刘奕丰在电话中如是告诉记者。

作为中国半导体级电子化学品领域产业化专家，刘奕丰是我市广大专业技术人才中的佼佼者。近年来，我市人社部门深入贯彻落实市委市政府“才聚龙岩”行动计划，在培养集聚专业技术人才队伍上下功夫，在改革专业技术人才发展体制机制上攻坚克难，在优化专业技术人才发展环境上集中发力，不断为闽西革命老区高质量发展提供坚强人才支撑。

“推动新质生产力发展，人才是第一资源，专业技术人才队伍是人才队伍中的重要方阵。”市人社局有关负责人告诉记者，为全力推进新质生产力发展所需的专业技术人才队伍壮大，我市人社部门重点围绕我市“2+4”工业产业布局，突出企业主体地位，向用人主体充分授权，在各类相关职称评审中坚持“破四唯”和“立新标”相结合，探索将创新成果、发明创造、典型案例等作为评价标准，积极会同市工信局、市卫健委、市教育局、市工商联等相关行业主管部门开展各系列职称考试、评审、定转等工作，确保我市专业技术人才公平公正参与职称评审。截至2023年底，我市专业技术人才总量达22.68万人，相比2011年底的12.6万人，增长约10万人，其中具有中、高级以上职称人员达10.57万人，占比达46.6%。在2023年省对市人才工作目标考核指标中，我市中、高级职称专业技术人才增长298.2%，位列全省第一。

在专业技术人才职称评聘中，我市加大对基层单位职称评聘的倾斜力度，通过“定向评价，定向使用”、农村专项、县城专项等职称评聘方式及政策，鼓励优秀专业技术人才扎根基层。同时，推动职称评审权下放，向各县（市、区）人社局、行业龙头企业、行业协会等赋能赋权，为专业技术人才提供更加优质高效的服务，如紫金矿业、龙净环保已每年开展自主评审中级职称，今年紫金矿业还将争取由省厅下放部分专业高级评审权。在此基础上，支持专业化人才服务机构、行业协会等社会组织，有序承接民营企业职称评审中具体操作性工作。

尤为值得一提的是，我市积极建立职称评审绿色通道，2018年，在全省率先建立农村实用人才的选拔、评价机制，首次将农民作为一项职业纳入职称评定范围，特别是在全国率先为台湾茶农破格评职称。2022年，在全省率先开辟特殊人才职称评审绿色通道，针对我市重点企业中有突出贡献的特殊人才开展评审。2023年，建立职称申报兜底机制，积极畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，扫清民营企业人才参加职称评审的隐形门槛，让更多民营企业专业技术人才提升职业成长高度。