本报讯（通讯员 黄水林 江云华）“福建赛特新材股份有限公司缺普工150人，连城致美服饰有限公司缺熟练车工20名，萨瓦迪卡度假村缺男工5人......”日前，在连城县营商环境、政务环境、社会环境“问题吐槽”活动推进会上，县人社局针对近期企业反映的用工问题，经实地调研走访后，详细反馈企业用工需求并提出解决方案。

“‘问题吐槽’让我们遇到的难题有地方倾诉解决，公司9月新入职了98名新员工，有效缓解了用工紧张。”福建赛特新材股份有限公司党委副书记、人资部副经理罗雪滨高兴地说。为助推援企稳岗促就业，连城县人社局联合工业园区管委会、新泉镇等有关部门进企现场办公，收集企业岗位条件、薪酬水平等信息，通过“线上线下”“点对点”等多渠道方式，持续搭建求职招聘供需平台，解决企业用工难题，致美服饰公司、萨瓦迪卡度假村的招工服务工作正有序推进中。

今年以来，连城县深入实施民营经济强县战略，针对民营企业发展中的痛点难点堵点，推进营商环境、政务环境、社会环境“一月一联席”“问题吐槽”工作机制，已举办活动29期，收集企业吐槽建议线索500余条，协调解决困难问题480余个,全力营造重商、亲商、富商、安商、稳商的浓厚氛围。

与此同时，连城制定出台推进民营经济高质量发展的30条政策措施，加快推动民营经济提质增效、转型升级、再创新优势。全县19家国家高新技术企业均为民营企业，6家省级科技创新平台和4家省级企业技术中心设在民营企业，民营经济贡献了全县85.7%的GDP、90%以上的科技创新成果，现有工商联会员1527个，各类商会组织25家，为推动民营经济高质量发展凝聚强劲动力。