去年全市教育发展大会上提出的“四大理念”振奋人心，鼓舞着我用心管好学校、办好教育。出台的《龙岩市实施“教育强市”战略推进教育高质量发展的若干措施》10个方面、27条措施，内容丰富、“干货”满满，特别是2022年普遍减薪情况下，教师基础绩效落实到位，让老师们有了极大的获得感和幸福感。

去年以来，我校完善激励约束机制，坚持以制度管钱管人管事。一是加强师德师风教育，培植教育情怀，争做“四有”好老师；二是多方筹措资金，完善各种奖教奖学、助教助学基金激励机制，做到优质优酬、奖优罚劣；三是实施教师县管校聘工作，对躺平教师说“不”，激活教师流动机制。同时，我校高度重视高三毕业班工作，做到“抓两头促中游”，重视尖子生培养，兼顾学困生的补差。今年高考有两位同学被清华大学录取，600分以上人数比去年增加22人。