□ 融媒体记者 池银花 通讯员 邱小尧

“党的十八大以来，全市人社系统持续打造‘服务发展、服务人才、服务民生’核心品牌，各项工作取得积极进展。近年来，龙岩职业培训券、人力资源网上超市等9项工作获人社部肯定或在全国性会议上作经验交流。”市人社局党组书记、局长陈亚人说。

陈亚人从四个方面介绍了全市人社系统十年来的工作成效——

坚持就业优先，推动实现更加充分更高质量就业。持续扩大就业规模，十年间，全市城镇累计新增就业24.6万人次，累计帮扶3.71万人次困难人员实现就业，促进13.52万名失业人员再就业。稳定重点群体就业，多渠道开发高校毕业生就业岗位，大力实施“雁归龙岩”返乡就业创业行动，促进4.87万名脱贫劳动力实现就业。全面提升就业服务，举办“福在闽西·职等你来”系列招聘活动，在全国率先探索建立“支企服务专员”制度，创新推出龙岩人力资源网上超市，建立云招聘、云培训、云审批等“一站式”就业创业服务平台，入选全国典型劳务品牌。

坚持民生为本，推动完善覆盖全民的社会保障体系。持续扩大覆盖范围，目前全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到222.33万人、35.12万人、50.98万人，比2012年增长45.9万人、9.65万人、21.32万人。稳步提高待遇水平，十年间全市企业退休人员养老金实现11连调，城乡居民养老保险基础养老金最低标准从55元/月提高至165元/月，高出省标准25元/月。提升服务保障能力，在全国率先实现电子社保卡支付购药、在全省首发第三代社保卡，签发电子社保卡228万张，群众指尖即可办理人社内外40多类100多项业务，社保卡“一卡通”获评8大国家部委试点或示范区。

坚持引育并举，推动人才人事队伍活力迸发。目前全市专业技术人才、技能人才总量分别达到20.1万、28.86万，比2012年分别增长35.43%、40.19%。在全国率先打通职业培训券业务全流程，该做法获评全国人才工作优秀案例；创新“师带徒”人事人才扶贫模式，入选“全国人社扶贫20大典型事例”，得到人社部发文推广；在全省率先将农民作为一项职业纳入职称评定范围，已为3批105名“土专家”“田秀才”评定中级职称，同时开展首批特殊人才职称评审“直通车”活动，为16名重点企业优秀人才评定中级职称。

坚持标本兼治，推动劳动关系更加和谐稳定。十年来，累计为3.1万名劳动者追发工资待遇2.9亿元，根治欠薪“七步法”入选我市社会治理50大创新案例，清理整顿人力资源市场秩序专项行动得到人社部、公安部、市场监管总局联合通报表彰。不断完善调解仲裁机制，设立专职调解员公益性岗位，134个乡镇街道调解服务平台正式启用，仲裁结案率达到98%以上。