□ 融媒体记者 赖韦元 通讯员 赖荣玉 陈惠

5月3日，由龙岩市总工会、漳平台湾农民创业园区管委会、漳平市总工会联合举办的2022年“闽台职工”高山茶-台式乌龙茶采茶技能竞赛在漳平永福九德农场举行。来自闽台缘高山茶产销专业合作社13家台企的40名选手参赛，参赛选手穿行于茶垄之中，在苍翠欲滴的茶园一展采茶技艺。

漳平市总工会围绕打造台胞台企登陆“第一家园”，通过“以赛促学、以赛交流”推动闽台职工交流合作，促进茶产业人才技能的整体提高，探索两岸高技能乡土人才培养合作新模式。漳平台创园积极探索两岸融合促振兴的新路子，致力打造台胞登陆“第一家园”，2016-2020年综合考评连续五年在全国台创园中排名第一；漳平市总工会连续四届获评省级文明单位。

联建联创 营造和谐劳动关系

为更好地服务台企和职工，漳平市总工会因势利导，创新“134”服务台商台企工作机制：建立“一个中心”——“台创园区企业职工共享服务中心”，打造“三大平台”——“闽台职工合作交流平台”“台企职工诉求协商解决平台”“台企职工共享文体交流平台”，构建“四项机制”——“涉台联席会议机制”“涉台劳动关系服务调解机制”“台企共享职工之家建设机制”“台企集体协商工作机制”。建立健全共享服务体系，探索推广“园区枫桥”劳动纠纷多元化解机制，维护台企和职工合法权益，营造和谐稳定劳动关系。该机制覆盖台创园全部台商台企，惠及5000多名职工，把台创园建成闽台职工交流的“共享基地”。

“遇到纠纷，我第一时间就到台创园区企业职工共享服务中心寻求帮助。多亏园区工会人员多次上门调解沟通，这起职工受伤赔偿纠纷才能如此顺利地解决。”佑泉茶业公司总经理、台商吴先生感慨万分。原来，去年5月，该公司雇员在采茶换点时摔倒骨折，劳资双方就赔偿事宜产生纠纷，之后在工会人员的调解下，双方达成赔偿协议，成功化解了这起纠纷。漳平市在台创园区组建台创园工会联合会、茶行业工会联合会，将“让职工享普惠，台企得实惠”的服务理念贯穿于日常工作中，为台商台企职工提供舒心用心贴心的接地气服务，实现“大事不出园区，小事不出企业”。

漳平市总工会学习借鉴省总工会推广的“园区枫桥”经验做法，整合园区工会、司法等单位法律服务资源，建设台商台企职工法律服务基地，健全“两室两庭”联调联解机制。近年来，共受理各类涉台矛盾纠纷82件，其中诉前化解达73件。

贴心服务 打造台商创业乐土

“工会每年组织开展采茶或制茶等竞赛活动，并对职工进行指导和培训，进一步提高他们的采茶制茶技能。工会成了我们台商台农的‘娘家人’。”漳平九德茶业有限公司总经理杨咏安说，“大陆阿里山”已经成为“台商创业乐土”。

漳平市总工会在“劳动技能培训、技术职称评定、劳动模范选树、劳模示范引领”等方面打好“组合拳”，积极服务台商台企，成效明显。2018年5月，首个涉台集体协商在漳平台创园成功举行，填补了全国台创园涉台集体协商的空白；2019年4月，在龙岩市首评台商劳动模范，鸿鼎农场董事长、台商李志鸿成功获评龙岩市劳动模范；2020年1月，先行先试台商中级职称评定，林志纯、杨咏安等4名台商成为在大陆首批破格获评专项技术中级职称的台湾农民；2021年1月，建立“一站式”户外劳动者休息室，重点服务在园区工作的劳动者……

如今，越来越多的台商自觉融入到“永福大家庭”。他们拥有当地城乡医保、林权证等，其子女入学享受当地居民同等待遇。他们提议的“台湾特色小镇”创建正如火如荼推进；两岸携手制定的《台式乌龙茶》《台式乌龙茶加工技术规范》2项国家标准于2021年6月1日正式实施。