□ 记者 郑秋生 通讯员 邱小尧 修振洲 图/文

“电子券智慧培训模式是职业技能培训的一项重大改革。”4月13日，在龙岩龙净环保公司培训室内，市人社局局长陈亚人向记者介绍，去年7月，我市发放首批职业培训券，在全国率先打通培训券从领券、使用、审核到拨款的业务全流程环节，打开了职业技能培训新模式。

过去劳动者参加培训，通常需自己垫付培训费，完成培训后由培训机构向政府申领培训补贴返还给劳动者，存在垫付资金风险。去年人社部在全国38个地市开展电子培训券试点工作，依托电子社保卡线上渠道，向参训人员发放电子培训券。龙岩被列入试点城市后，组织力量全力攻关，迅速开发出职业培训券及资金结算管理系统，并搭建一站式线上培训超市，引导参训者、培训机构入驻培训超市。如今，电子培训券已在我市全面推广使用，截至4月18日，累计4万人核销使用培训券，已拨付补贴8000余人500万元，劳动者用券量位居全国地市前列。“推广培训券，利民利企利校！”市人才技校副校长陈山雄对这项改革十分认同：学校年培训学员约1万人次，学员可在线上自主选择培训项目，学校根据学员需求开设培训课程，实现供需精准匹配。我市的经验做法受到人社部充分肯定，被评为“中国人力资源技能提升优秀案例”。

4月14日，由人社部组织举办的全国职业技能培训券现场观摩会在龙岩举行，我市的经验做法在全国推广。会上，人社部汤涛副部长高度点赞龙岩职业培训券试点工作。