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打破常规 激发活力

在不少人的印象中，国有企业的岗位象征着稳定和安逸。在互诚公司，这一观念被彻底打破。

互诚公司打破了八小时上班和双休日休息，只要指挥部、镇街、被征迁户有要求，随时都可能是上班时间。每当项目启动后，公司全员进入作战状态，切实做到“有呼必应、呼之必来、来之能战”。同时，打破“铁饭碗”，引入末位淘汰的内部竞争机制，让能者上、庸者下，全员主动性、积极性、创造性得以全面激活。

在工作推进过程中，互诚公司还开创了现场开展司法调解、公开抽签选房和现场签约为一体的“一站式”服务模式，创造了一天签约30户的新纪录。

勤勉奉献 服务大局

在征迁一线发现干部、锤炼干部！百日攻坚大会战中，互诚公司涌现出一大批愿意干事、善于干事、能干成事的干部。

陈仁椿，作为一名一线的征迁“老兵”，有着10余年的丰富征迁工作经验。在西陂片区大洋二期A13、 A14地块的房屋征收工作中，他担任项目组长，带领10多名工作人员连续鏖战81天，全面完成签约工作。一次入户，他就能把被征迁户的房屋准确分类，在后续工作中采取有针对性的措施；遇到10余户达4000多平方米的违章联建，他了解到这些群众都没有其他住宅后，坚持“以人为本、和谐征迁”的理念，主动靠前服务，并根据龙岩中心城市现行房屋征收政策，结合项目实际情况，有针对性的开展相关工作。

魏璐茜，一个文弱的女性，半年前还在一家民营拆迁公司任业务员。经过考核进入互诚公司后，在前辈的带领下，迅速熟悉入户摸底、内业制作、约谈等整个工作流程。她善于换位思考，总是最大限度维护被征迁户合法利益；她耐心细致，不厌其烦走访群众，最多的一户上门10余次；她任劳任怨，上一次完整的周末还要追溯到去年的9月份……

正是一线征收人员发扬“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的精神，一块块“硬骨头”纷纷被突破，一个个项目相继实现净地交付。邱虎跃表示，新的一年，互诚公司将延续良好的房屋征收工作态势，保质保量完成市委、市政府和区委、区政府下达的任务，在征迁战场上收获更多硕果，为项目落地保驾护航，为高质量发展落实赶超贡献更大力量。