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学习先进典型 推动“两学一做”

——全市“两学一做”学习教育推进会发言材料摘登

闽西新闻网http://www.mxrb.cn2016-08-02 16:44来源:闽西新闻网 字号:

核心提示:“两学一做”学习教育启动以来,我市各基层党组织按照市委统一部署,围绕中心工作,坚持问题导向,取得了一定成效。

编者按

开展“两学一做”学习教育,其核心要义是学和做。“学而思,思而做,做必成。”学是前提,做是关键;学是基础,做是目标。“两学一做”学习教育启动以来,我市各基层党组织按照市委统一部署,围绕中心工作,坚持问题导向,取得了一定成效。现将他们在学习教育中的好做法、好经验进行摘登,希望各单位对照先进典型,补缺补漏,迎头赶上,推动学习教育不断深入。

    接地气 聚民心

□新罗区北城街道党工委书记 陈雷

在“真学”上做文章。重抓“三会一课”制度,进一步规范党员组织生活,把严的要求传导到每个支部、每名党员。建立督导联席会议制度,定期督促交流,把学习教育情况纳入年终绩效考核。创新学习形式,通过送课下居、线上线下、看菜点单相结合等方式,增强学习教育实效。支部书记带头到各村(居)上党课,依托微信公众号等,推送相关学习内容;制作“两学一做”漫画、展板进行展示,扩大“两学一做”宣传面。按照“党员需要什么,党课就组织什么”的原则,配备党章党规读本、编印发放“两学一做”应知应会宣传手册。

在“实做”上下功夫。一是在发展中建功。组建党员先锋队,带头开展交易城环境整治、精准扶贫等工作,积极投身“四大战役”。目前,南三龙(北城段)项目征迁扫尾和双新路(北段)项目征迁攻坚战等11个重点项目建设扎实有序推进;实施精准扶贫举措,48户贫困户家庭脱贫工作有序进展;扎实做好重点领域节能减排工作,黄标车整治工作取得明显成效。二是在改革中创新。针对石埠村党组织缺乏战斗力的问题,选派党员干部到村开展整顿工作,从规范村级运行机制入手,实行以“提、定、干、评、考”为主要内容的五环工作法,较好地解决了该村历史遗留问题,得到了上级充分肯定。三是在稳定中提升。充分发挥党员桥梁、纽带作用,整合部门力量,搭建“九联双线”智慧平台,提高基层办事效率。向上级争取620万元资金推进闽西交易城商圈环境综合整治,营造宜居宜商的良好环境。截至目前,共拆除违法大型广告牌38块、钢棚480平方米,查处市容行政处罚案件21起,清理整治非法出版物流动摊点10多处,清除牛皮癣7000多平方米,有效地激发了社会治理新活力。

    书香为伴 学深做实

□长汀县汀州镇南门社区党总支部书记  王琼婕

汀州镇南门社区利用长汀历史文化名城资源,把“两学一做”学习教育与打造“书香南门”党建品牌有机结合。

通过编发宣传册、口袋书,编辑制作动漫作品,建立社区“读书社”,开办道德讲堂、知识讲座、文化交流、小型演艺等形式,宣讲红色文化,传播党纪党规知识,以生动活泼、形式多样的读书活动激发党员、居民的读书兴趣,营造浓厚的学习氛围;充分发挥楼宇文化功能,用好社区居民楼道、文化墙,把“两学一做”学习教育相关知识喷印上墙,使闲置的墙面成为学习教育的有效载体。创建汀江河畔190米文化长廊,把学习教育相关要求、党员承诺等文印上墙,让文化长廊成为党员、居民学习的平台,在辖区古街8个网格“宗祠书屋”中开展读书活动。创设5个趣味型、功能型学习党小组,开展丰富多彩、寓教于乐的系列学习活动。创建党建QQ群,通过“网络学堂”定期推送学习内容,利用新媒体新阵地组织在线学习和知识竞赛。

在学做融合方面,一是党组织示范引领。搭建服务平台,引导党员、居民在旅游文化街区就近就业,投身长汀旅游文化建设。社区党总支共帮助60多名下岗职工再就业,今年5月被评为省级“充分就业星级示范社区”。二是党员示范帮带。开办社区书画班、声乐班、舞蹈班等,寓教于乐地宣传党的政策,讲解党的历史,开展时事政治、创业就业、禁毒知识等教学活动,在职党员给居民上课,闯出一条“党员示范、居民参与、上下互动”的路子,帮助群众解决困难,为群众办好事、办实事。三是开展志愿服务。组建12支志愿服务队,开展走访慰问、环境整治、禁毒巡查、义诊等志愿服务活动。截至6月底,争取共建单位支持社区资金45万元,送医送药348人次。社区共投入368万元用于基础设施建设。

 

立足岗位 以学促做

□龙岩一中党委书记 曹义荣

龙岩一中党委结合学校教育教学中心任务,多管齐下筹划“两学一做”学习教育工作,引导全校党员教师立足教育教学本职岗位,以学促做,推动学习教育落实处、见成效。

针对学校教育教学任务繁重的特点灵活安排,见缝插针。及早谋划安排,对假期学习任务作出硬性规定要求。在期末期初工作安排中,明确列出暑期要求党员教师学习的书目及篇目,并要求做好学习笔记,写一篇心得体会,让党员教师学得认真、学有所得。组织开展现场教学活动,举办教师专场“道德讲堂”,大力宣扬优秀共产党员的先进事迹,用身边的先进楷模激励广大党员,自觉做坚定信念的模范、改进作风的模范、教学教研的模范。

以学促做,引导广大党员教师在日常教育教学工作中爱岗敬业,无私奉献,发挥先锋模范作用。在校园网党建之窗党务公开栏公示党员亮岗履职一览表,并制作党员亮岗履职一览表摆放在南大门主校道旁,向全校师生公开岗位履职承诺,在自己的岗位上亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做师德标兵、教学能手、学科带头人、服务标兵,体现共产党员队伍的先进性;要求每位党员教师都要与两名尖子生、临界生或学困生结对子,每周至少找学生一次,充分了解学生“想什么,盼什么,急什么”,给学生思想上帮助和心理压力上的疏导;开展“自发缴纳特殊党费,资助学优困难生”活动,高三支部党员教师共缴纳特殊党费2500元,资助7名品学兼优的经济困难生。党员教师与新疆学生结成帮扶对子,让新疆学生充分感受到党和政府的关爱;党员教师主动下班,协助班主任做好早晚读、晚修和自习课的督修等工作,给学生学业上的帮助,扫清复习备考的障碍。2016年高考我校再获丰收,邹子晗同学以原始分616分获龙岩市高考文科状元,我校上清华、北大线人数达到5人,文理合计本一上线654人,上线率82.26%;上线人数、上线率均居全市第一。

分类施教 服务基层

□武平县城厢镇环梁野山试验区党总支书记 陈兴远

坚持从实际出发,丰富学习形式。针对农村、企业、专业合作社等不同领域党员的差异,精准施策、分类施教。对209名农村党员,采取创办《梁野山花》专刊、印制连环画、播放电教片、文艺演出等喜闻乐见的形式“助学”;对29名企业及专业合作社党员,采取业余、分散等方式,在车间、工地、田间地头开展学习;对38名年老体弱党员,采取送学上门、口头讲解等方式组织他们学习教育,确保党员学习教育不遗漏、不掉队。依托“党员e家”、“梁野党旗红”微信公众号以及QQ、短信等多种形式,发布党章党规、习近平总书记系列重要讲话等学习内容16期。送党课进农村、进企业、进合作社23场次,辅导党员765人次。

注重分类指导,突出载体特色。在农村党支部开展争当“服务群众先锋”,比“带富帮困”活动;在非公企业党支部,开展争当“生产营销先锋”,比“业务技能”活动;在专业合作社党支部,开展争当“发展经济先锋”,比“增收创富”活动。通过开展“三争三比”活动,形成比学赶超的浓厚氛围。开展“我为试验区发展献一策”活动,组织党员建言献策350多条,其中,32条意见建议被采纳。

突出问题导向,争创工作实绩。在“三大战役”项目指挥部成立3个临时党支部,党员通过在一线学习、一线宣讲、一线“战斗”,不断争先进位,创造优良业绩。目前,东岗开心田园、尧禄千亩鹰嘴桃基地及加工、梁野山创5A级景区等8个项目顺利落地开工推进;帮助145户贫困户科学制定帮扶规划、脱贫计划,帮助困难群众解决问题300多件;拆除生猪养殖69户、猪舍2.75万平方米,淘汰报废黄标车42辆。在产业发展中作示范,成立全县首家村级担保合作社,从技术、资金、信息等方面,帮扶有致富能力的党员建立产业基地、组建专业合作社、创办实体经济等,创建梁野山四季果园等党员创业示范基地8个,培育党员创业示范户36户。针对东云、东岗、尧禄等村集体经济薄弱的问题,开展“村企联盟”、“村社共建”活动,采取村集体与非公企业、合作社共同投资、捆绑发展等形式,实行强弱联带、优势互补,有效破解薄弱村发展难题,实现共建共享、互利共赢。

突出“三个注重”,确保教育实效

□永定区龙潭镇党委书记 苏斌耀

龙潭镇党委扎实推进“两学一做”学习教育,取得了较好成效。

——注重方式分类“学”。根据党员队伍实际,把每月15日确定为“两新”组织的“党员固定活动日”,开设“干部夜间课堂”,每半个月组织镇直机关党员干部参加学习;利用全国农村党员干部现代远程教育网络,确定16个“远程教育中心户”,专门为其安装机顶盒,列出44个必学视频课程,以党小组为单位组织开展远程学习。利用“党员e家”和手机APP开展自学活动,运用“腾飞龙潭”微信公众号和短信平台发布学习内容,方便党员随时随地开展学习;将“两学一做”学习教育口袋书送到老弱病残和文盲党员手中,由包村领导及支部班子成员到党员家中逐字逐句领读,确保学会学懂。向外出务工流动党员寄送《致流动党员的一封信》和口袋书,帮助他们学习。

——注重创新扎实“做”。以支部为单位,为七一入党的党员过集体“政治生日”,通过送上“生日”贺卡、重温入党誓词、开展谈心谈话等形式,提醒党员不忘初心。共为153名党员过集体“政治生日”,达到了“党员过生日,全体受教育”的效果;在党员中开展“亮身份、亮承诺、亮岗位,立家规”活动,在党员家门口悬挂“共产党员户”牌,标明党员姓名、认领岗位、承诺事项和“党员家规”,方便群众监督。组织“为村民做一事”、“为扶贫助一力”做实事活动,为村民、为企业、为贫困群众服务;建立“一旬一下访、一月一接访、一季一建议,半年一视察、一年一会议”制度,确保群众“困难有解、说话有用、诉求有序”。今年上半年,全镇有103名党代表在征地拆迁、扶贫攻坚、反映民声等方面积极作为、履行职责。

——注重效果力求“实”。按照“以工兴镇”、“工农并进”的思路,围绕市委打好项目落地攻坚战的要求,引导机关党员干部在项目一线转作风、解难题。加大招商引资力度,加快项目推进工作,力促华润水泥二期、易成农光等项目开工建设,实现龙潭“永定工业三分天下有其一”;实施“党员创业行动”、“党员带富工程”,引导农村党员建立产业基地、组建专业协会、创办经济实体等,通过“1+1”“N+1”的帮扶模式,吸纳广大农户参加,带领群众致富,先后培育出党员示范户26个,全镇发展铁皮石斛、蝴蝶兰等特色规模农业1500余亩,其中新引进开工的万花园林现代设施农业建成后,将成为闽西最大的蝴蝶兰种植基地。今年上半年,实现农民人均收入达8500元 。在全镇13个规模以上工业企业中,通过设立党员示范班组、技术创新标兵岗、节能降耗标兵岗等模范岗位,引导党员在促进企业发展中发挥先锋作用。

发挥资源优势 传承优良传统

□上杭县古田镇五龙村党支部书记 廖德方

五龙村党支部作为全国、全省、全市先进基层党组织,充分发挥红色资源优势,教育引导全体党员传承好、弘扬好、运用好古田会议精神,认真开展“两学一做”学习教育。

贯穿“一条红线”学。充分发挥五龙村红色资源优势,创新学习方式,抓实红色教育。采取集中学习、送学上门、专题辅导、个人自学等多种形式,组织党员原原本本认真学习。充分发挥古田会议旧址群教育功能,以学习 “先辈、先烈、先进”为主要内容,组织党员开展重走红军路、重温入党誓词、品读红色经典等“六个一”活动,从红色历史中汲取营养,弘扬苏区干部好作风。

推行“三项机制”做。不断健全完善联系服务群众工作机制,进一步密切与群众的血肉联系。发挥村民情收集点和党员服务站作用,了解掌握群众所思、所需、所盼、所愿,收集处理群众反映的热点难点问题和对村级班子的意见建议,明确要求每个党员每年至少为群众服务2次以上。建立完善村“两委”干部挂钩联系组、户制度和支部委员家访、值班制度,确保党员群众办事方便、快捷;围绕打好脱贫攻坚战役,落实精准扶贫政策,分类建立贫困党员、贫困群众信息库和帮扶台账,筹资建立了30万元关爱激励基金,用于帮扶困难群众、老党员和创业党员,预计今年可完成7户23人的脱贫任务。成立老年理事会,对村中70岁以上的老人开展定期走访;组建宣传队、环保队、技术帮扶队等党员服务队,主动服务项目发展。

强化“四个举措”改。坚持问题导向,边学边查边改,对群众反映的村级班子不够强、基础设施建设不够快、发展思路不够宽等问题,严格责任、强化措施,一项一项抓整改。建立党员干部学习制度,制定党员干部学习培训计划,利用远程教育平台,邀请市、县农业、旅游等方面专家定期为党员、群众授课,提高党员干部的思想政治素质和科技致富本领。严肃处理违法违纪党员,对1名贩卖增值税发票的党员给予开除党籍处分,纯洁了党员队伍。积极向上级争取资金项目,实施村庄规划、道路硬化、绿化美化工程。目前,投资90多万元白莲塘自然村房屋改造、投资200多万元的村道改造、投资700多万元的红军桥到黄酒博览园的村沿河路改造都已顺利完成。大力扶持支持党员群众创业创新,积极申请资金扶持,为每个反季节蔬菜种植户、农家乐开办户争取扶持资金10万元。

坚持问题导向 力求知行合一

□龙岩市国土资源局机关党委书记 李新涛

龙岩市国土资源局机关党委切实增强“两学一做”学习教育自觉性,坚持学为基础、做为关键,抓日常、严要求,扎实推动“两学一做”学习教育有序开展。

坚持学思践悟,打牢“学”的基础。按照“基础在学、关键在做”的要求,以党支部为单位,认真落实“三会一课”制度,用好红色革命教育基地、廉政教育基地,把“四种意识”内化于心,外化于行,做到不忘初心、继续前进。充分运用各类网络媒体,把习近平总书记系列重要讲话精神及党纪党规贯穿其中,引导党员利用共产党员网、手机报、“党员e家”和远程教育平台等开展学习,发动线上线下同步开展学习教育,引导党员对学习内容深入思考,找差距、查问题、谈体会、明方向,做到边学习、边思考、边感悟。

坚持问题导向,抓住“改”的重点。围绕市委市政府提出的打好“项目落地、脱贫攻坚、生态环保”三大战役的决策部署,结合国土资源工作实际,把解决问题贯穿学习教育全过程,做到边学边改,立行立改。机关党员干部分成5个组,深入各县(市、区)、经开区(高新区)、厦龙山海协作经济区和重点工程、重点企业、脱贫挂钩村,化解矛盾、破解难题、落实政策、推动发展。先后解决了中心城市206个房屋和土地登记发证历史遗留问题;在全市国土资源系统开展“快批快办、提速提效”活动。对急需落地的项目开辟用地审查报批“绿色通道”,简化办事程序,缩短审查时限,做到事不过夜、桌不压件、日事日清;对市级以上重点项目,建立领导挂钩联系和用地“零距离”服务队、“一项目一服务员”制度,对“三大战役”用地情况做到随时反映、随时协调,确保项目按时开工建设。上半年,全市共上报项目用地121宗,面积11491亩,全市300个省、市重点项目累计已完成用地报批51080亩。

坚持知行合一,突出“做”的关键。开展“比效能、比作风、比业绩”活动,引导党员干部主动作为,靠前服务。上半年共完成征地面积1412亩,下拨土地整理补助资金6233.77万元,完成补充耕地项目2.4万亩,验收高标准基本农田建设面积3.88万亩。全市获得增减挂钩指标有偿使用费33.2亿元。结合帮扶乡镇的实际,筹集550万元扶贫专项资金,实施“公司+贫困户”光伏发电精准帮扶项目。今年以来,市国土资源局先后获得全国国土资源系统先进集体、项目服务先进集体、全市优秀基层党组织荣誉,绩效考核连续四年优秀。

服务社会 争当标兵

□龙岩市公共交通有限公司党支部书记、董事长  欧月萍

今年以来,龙岩公交公司党支部按照市委部署,紧密联系实际,认真开展“两学一做”,推动公交事业再上新台阶。

在“实”上下功夫。精心谋划安排,做好动员部署,明确支部学习教育的目标要求,结合实际制定学习教育实施方案,通过公司网站宣传栏、公交信息、LED电子屏、微信群等形式,及时发布“两学一做”学习资料、学习动态、进展情况等,为“两学一做”深入开展营造浓厚氛围。

在“新”上求特色。一是以赛促学。6月22日至24日,公司支部组织全体党员及市区公交驾驶人员开展了5场别开生面、寓教于乐的“两学一做”知识竞赛,紧密结合公司实际,将企业规章制度、企业文化等内容纳入竞赛内容,通过以赛促学的方式让学习内容入脑入心。二是线上线下互动学。一方面,发动全体党员利用“党员e家”网站、闽西党旗红微信公众号等方式灵活开展在线学习,做到学习工作两不误;另一方面,认真落实“三会一课”制度,坚持每月开展一次集中学习,每季度开展一次专题讨论,确保学习时间和学习成效。三是释疑解惑深入学。鼓励党员干部以解决思想上的困惑和行动上的偏差为目的开展学习,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来。公司党支部与市直机关党工委等部门联合开展“青春无价”红土讲坛活动,通过讲师自身经历的分享,激励青年党员发挥先锋模范作用。

在“活”上做文章。坚持边学边做,以学促做,采取各种活动载体,主动服务市民,增强学习教育实效。开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。要求全体公交驾驶员做到“亮证上岗”,同时设立党员示范岗,在每辆公交车公开当班驾驶员(车长)的姓名、工号、服务热线和服务承诺,自觉接受乘客监督。践行“一线工作法”访民情、办实事。组成党员小分队多次深入陆地港、华侨职专、海西物流园区等实地调研,充分听取市民意见和建议,新开通1条公交线路,优化延伸8条公交线路,切实保障群众出行。另外,为提升服务水平、便利群众出行,今年新建并投入使用40个公交电子站牌并推出“掌上公交”便民查询系统,让市民进一步感受到公交智能化、信息化带来的便捷。大力推进节能减排,在做好黄标车淘汰工作基础上,努力克服困难,加大力度引进新能源公交车,今年分批投入60辆纯电动公交车到市区公交6路、25路、27路运营,并在曹溪、森宝首末站新建7个充电桩,有效解决了公共交通的短板问题,提升了公司服务城市、服务群众的水平和质量。

激发动力 助推企业

□龙岩市海德馨汽车有限公司党支部书记 江媛英

公司党支部把开展“两学一做”学习教育作为助推企业提质增效、转型升级的内在动力,精心安排、扎实推进、务求实效,推动党的建设与企业发展同频共振、互融共进。

安排部署“实”。成立以党支部书记为组长的“两学一做”协调小组,支部书记带头讲体会、上党课,为党员树标杆作表率。公司董事长多次为全体党员职工、走访交流人员讲授“毛泽东思想与现代管理”等专题讲座。发放“两学一做”学习教育笔记。自编“两学一做”学习提纲,发放《应知应会学习宣传手册》,提高学习效果。

创新形式“学”。依托公司微信群、短信平台,定期发送“两学一做”学习教育有关文字、图片,在企业内刊《馨闻》开辟党建板块,宣传“两学一做”应知应会内容,让党员随时保持“学”的状态;组织发动党员登录“党员e家”平台,参与“两学一做”知识竞赛,引导党员关注“共产党员”“闽西党旗红”微信公众号,进行在线学习和答题,营造学习氛围;组织公司全体党员前往闽西监狱参观“警示教育”图片展,观看“现身说法”视频,接受警示教育,组织关键岗位员工联名签署《反腐倡廉书》,与供应商、客户签订《廉政协议》,设立廉政柜,让员工在工作中收到的所有礼品主动上交;免费将支部活动场所向周边企业党员职工开放,与国网福建龙岩供电公司党委等单位结对共建,定期相互走访取经,建立起长期交流学习机制。

勇当标兵“做”。开展“两学一做”学习教育落脚点在于如何发挥党员作用,引领企业发展。通过设立党员先锋岗,开展员工岗位技能大赛、安全知识竞赛等,引导党员、职工在企业技术改造、工艺优化、新产品开发、节能减排等方面动脑筋、提建议,为企业决策提供依据。公司核心部门技研部的业务骨干,充分发挥党员先锋模范作用,带领团队开展技术攻关,累计获得各项专利授权240余项,为企业创造近百万元的经济效益。积极引导党员带头参与捐资助学、捐款救灾等公益事业,培养“忠诚、干净、高效”的好党员、好员工。今年来,公司先后参与长江沿岸抗洪保供电、三明泰宁泥石流保供电等应急救援,党员职工在其中发挥了中流砥柱的作用。如,今年6月,公司应急抢险救援分队的党员骨干小陈,在接到前往江苏阜宁抗龙卷风保供电的指令后,第一时间奔赴抢险一线,连续奋战数个昼夜,出色完成灾区现场应急保供电任务,得到当地干部群众赞誉。

创新流动党员学习教育管理

□永定区“党员e家”管理员 林诗颖

永定区大学毕业生流动党员党工委从完善组织管理、强化学习教育等方面着手,积极探索对1891名流动党员教育管理新途径,实现了流动党员学习教育管理实效化、常态化、制度化,确保了流动党员“流而不失”、“流而不散”。

创新管理,确保流动党员“流动不流失”。一是集中摸排“找”。按照“不缺一户,不漏一人”的要求,对全区流动党员进行认真摸底核查,依托“党员e家”平台、“土楼e支部”网站、QQ、微信等形式,充分利用党员工作圈、亲属圈、朋友圈,对党员信息进行集中摸排,掌握党员的流动去向。对长期在外不能回家的流动党员,通过组织找党员、党员找党员、亲属找党员的方式,确保流动党员基本情况清、外出去向清和联系方式清。共完善1891名流动党员管理信息台账,找回“失联”党员11名。二是建立组织“管”。要求党员外出前主动向所在支部报告,各党支部落实专人定期联系制度,要求每月至少联系一次流动党员,并及时更新信息台账。截至目前,全区49个流动党员党支部均召开了动员大会,对1891名大学毕业生流动党员进行了在线宣传和思想动员。三是牵手结对“联”。建立双向联系机制,乡、村党组织主动与流入地党组织联系,把流动党员编入流入地一个支部,就近就便参加学习教育,并利用手机短信、微信、QQ等为流动党员送学。

创新学习,确保流动党员“务工不误学”。针对流动党员时间不定、地点分散的实际,利用互联网优势,构建流动党员学习教育联系网。引导党员通过“党员e家”、“土楼e支部”等开展学习教育,打造“空中书库”,将党章党规、习总书记系列讲话精神等内容上传至网站、QQ群,方便流动党员在异地随时随地学习。

创新实践,确保流动党员“离乡不离党”。深化为“驻地服务”主题实践活动,激发流动党员发挥自身优势,为驻地经济发展作贡献。动员创业有成的流动党员回乡创业发展。在流动党员中开展“为村级脱贫献一策、为困难群众帮一事”活动,引导流动党员为家乡脱贫献计出力。截至目前,49个流动党支部结对联系12个村,带动1300余名在家群众外出务工创业,受到群众好评。

 

[责任编辑:谢津津]

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